Profesyonel Futbolcu Sözleşmeleri: Fesih, Tazminat ve TFF Kuralları (2026)

Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi Nedir?

Profesyonel futbolcu sözleşmesi; TFF nezdinde tescilli bir spor kulübü veya spor anonim şirketi ile futbolcu arasında kurulan, futbolcunun kulübün teknik, idari ve sportif talimatlarına bağlı olarak antrenman, kamp ve müsabakalara bizzat katılmayı, kulübün ise bunun karşılığında ücret ödemeyi üstlendiği, tam iki tarafa borç yükleyen belirli süreli bir sözleşmedir.

PFSTT m. 3 profesyonel futbolcuyu şöyle tanımlar: “Bir kulüple yazılı sözleşme yapmış olan ve kendisine futbol faaliyetleri kapsamında yaptığı harcamalardan daha fazla miktarda ödeme yapılan futbolcudur.” Yargıtay 21. Hukuk Dairesi de bu tanımı benimsemiştir (Yargıtay 21. HD, E. 2014/17443, K. 2015/12198, T. 28.05.2015; aynı yönde E. 2019/2911, K. 2020/796, T. 13.02.2020).

Ayrımın pratik sonucu nettir: bir sporcuya yalnızca yol, malzeme ve antrenman gideri karşılanıyorsa o kişi amatördür. Ödeme, yapılan zorunlu harcamaların üzerine çıkıp ekonomik bir kazanç hâline geldiği anda statü profesyonelleşir.

Amatörden profesyonelliğe geçiş

• Amatör futbolcu, 15 yaşını doldurmuş olmak kaydıyla profesyonel statü kazanabilir (PFSTT m. 5/1).
• 18 yaşın altındaki amatör futbolcunun profesyonelliğe geçişinde tescilli olduğu kulübün yazılı muvafakati zorunludur.
• Kulüpler, en az 6 aydır kendilerinde tescilli amatör futbolcularıyla transfer dönemleriyle sınırlı olmaksızın profesyonel sözleşme imzalayabilir (m. 5/2). Profesyonellikten amatörlüğe dönenler bu imkândan yararlanamaz.

Hukuki Niteliği: Neden İş Kanunu Uygulanmaz?

Futbolcu ile kulüp arasındaki ilişki iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarının üçünü de taşır. Buna rağmen 4857 sayılı İş Kanunu m. 4/1-(g), “sporcular hakkında” bu Kanun hükümlerinin uygulanmayacağını açıkça düzenler. Sonuç: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi ve işe iade davası futbolcu bakımından gündeme gelmez.

“Sporcular, kulüplerinin (işverenlerinin) gösterdiği yerlerde tespit edilmiş çalışma saatlerine tâbi olarak ve işverenin emir ve gözetimi altında antrenman ve müsabakalar yaptıkları ve karşılığında önceden kararlaştırılmış bir ücret aldıklarına göre, kulüpleri ile bağları iş sözleşmesine dayanmaktadır… davacı ile davalı arasındaki futbolcu sözleşmesi, 4857 sayılı Kanun kapsamında bir sözleşme olmamakla birlikte, 6098 sayılı Kanun ikinci kısmının altıncı bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmesi niteliğindedir.”
Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, E. 2023/4702, K. 2023/8115, T. 02.10.2023

Aynı tespit bölge adliye mahkemesi kararlarında da tekrarlanır: “4857 sayılı yasanın istisnalar başlıklı 4. maddesinde sporcular ibaresi kullanılmış olmakla sporcuların taraf olduğu hizmet akitlerinin Türk Borçlar Kanunu’na tabi olacağı kabul edilmiştir” (Antalya BAM 16. HD, E. 2024/445, K. 2024/467, T. 19.12.2024). Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de ilişkiyi “6098 sayılı Borçlar Kanunu’nda düzenlenen hizmet sözleşmesi kapsamında” nitelendirmektedir (E. 2023/12569, K. 2023/17397, T. 20.11.2023).

Uygulanacak Mevzuat Hiyerarşisi

Kaynak	Ne düzenler?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 393 vd.	Genel hizmet sözleşmesi rejimi: tarafların borçları, haklı fesih (m. 435), fesih sonuçları (m. 437), haksız fesihte bakiye süre tazminatı (m. 438)
5894 sayılı TFF Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun	TFF’nin talimat çıkarma yetkisi (m. 3), Uyuşmazlık Çözüm Kurulu (m. 5), Tahkim Kurulu (m. 6)
TFF PFSTT	Sözleşmenin şekli, süresi, tescili, ücret, fesih usulü ve süreleri, koruma dönemi, sportif cezalar, yetiştirme tazminatı
TFF Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı	UÇK’nın görev alanı, başvuru usulü, süreler, itiraz
FIFA RSTP	Uluslararası transferler, ITC, koruma dönemi, dayanışma katkı payı, 18 yaş altı transfer yasağı
193 sayılı GVK geçici m. 72	Sporcu ücretlerinde stopaj oranları ve beyan yükümlülüğü

Dikkat: PFSTT bir kanun değil, federasyon talimatıdır. Talimat hükümleri ile TBK’nın emredici hükümleri çatıştığında genel mahkemeler kanunu esas alır. Buna karşılık tescil, lisans ve sportif ceza gibi federatif sonuçlar yalnızca talimat çerçevesinde doğar.

Sözleşmenin Kurulması: Şekil, İbraz ve Tescil

Sözleşme, örneği TFF tarafından hazırlanan tip profesyonel futbolcu sözleşmesi formatında düzenlenir (PFSTT m. 2/i). Tarafların imzaladığı sözleşmenin kulüp tarafından tescil işlemi için TFF’ye sunulması zorunludur (m. 19/1).

İbraz süresi ve dijital sunum

Sözleşmelerin, imzalandıkları transfer ve tescil dönemi içinde kulüp tarafından FYS üzerinden dijital olarak TFF’ye sunulması zorunludur; futbolcu da aynı sürede sözleşmeyi TFF’ye sunma hakkına sahiptir (m. 20/1). Kulüp Lisans ve Finansal Sürdürülebilirlik Talimatı’na tabi kulüpler, takım harcama limiti denetimi için sözleşmeleri transfer döneminin son günü saat 18:00’e kadar Kulüp Lisans Kurulu’na sunmak zorundadır; bu saatten sonra sunulan sözleşmeler değerlendirilmez.

Futbolcu, mevcut kulübüyle transfer dönemine bağlı kalmaksızın sözleşme imzalayabilir (m. 20/2); yani sözleşme yenilemesi için transfer penceresinin açılmasını beklemek gerekmez.

Tek sözleşme kuralı ve gizli ek protokol yasağı

PFSTT m. 19/7 uygulamada en çok ihlal edilen hükümdür: futbolcu ile kulüp arasındaki sözleşme tek bir sözleşme olarak düzenlenir; her türlü ücret tipi ve tutarı ile yan haklar bu sözleşmede açıkça belirtilir. TFF’ye ibraz edilen sözleşmedeki ücret tipinden farklı ya da tutarları aşacak şekilde ödeme öngören her türlü ek sözleşme, protokol ve sair anlaşma yasaktır.

Standart dışı durum uyarısı: Uygulamada “el sıkışılan rakam” ile TFF’ye tescil ettirilen rakam sıklıkla farklıdır. Böyle bir gizli protokol, federatif yaptırım riski doğurduğu gibi, ihtilaf çıktığında ispat sorununu da futbolcunun üzerine yıkar. Yargıtay, TFF’ye ibraz edilen sözleşme ile birlikte tanzim edilen protokolleri ahde vefa ilkesi çerçevesinde değerlendirmekte ve tarafları bağlayıcı saymaktadır (Yargıtay 13. HD, E. 2016/6363, K. 2017/4868, T. 21.04.2017; E. 2016/4198, K. 2019/7661, T. 24.06.2019). Ancak bu, talimata aykırılığın disiplin sonucunu ortadan kaldırmaz.

Geçerliliği şarta bağlama yasağı

Kulüp, imzaladığı sözleşmenin geçerliliğini sağlık muayenesinin olumlu sonuçlanması veya çalışma izni alınması koşuluna bağlayamaz (m. 19/4). Bu hüküm, özellikle yabancı futbolcularda “test maçında beğenmedik, sözleşme geçersiz” savunmasının önünü kesmektedir.

Sözleşmesi devam eden futbolcuyla görüşme

Sözleşmesel ilişkisi devam eden bir futbolcuyla görüşmelere başlamak isteyen kulüp, görüşmeden önce futbolcunun kulübünden yazılı izin almak zorundadır (m. 19/6). İzinsiz görüşme; kulüp, futbolcu ve futbolcu temsilcisi bakımından Futbol Disiplin Talimatı hükümlerinin uygulanmasına yol açar.

Uluslararası düzlemde FIFA RSTP, sözleşmesinin son altı ayına girmiş futbolcunun başka bir kulüple serbestçe ön anlaşma yapabilmesine imkân tanır. İç hukukta ise bu serbestlik yerine yazılı izin şartı geçerlidir; iki rejimin farkı, yurt dışına transferlerde sıkça gözden kaçar.

Vergi yükünü karşı tarafa yükleme yasağı

m. 19/8 uyarınca taraflar, Türk vergi mevzuatının kendilerine yüklediği vergileri karşı tarafa yükleyen hükümler kararlaştıramaz; aksi düzenlemeler geçersiz olup ayrıca disiplin ihlali sayılır. “Net ücret” pazarlığının sözleşmeye nasıl yazılacağı bu nedenle teknik bir konudur.

Sözleşme Süresi ve Bitiş Tarihi

Durum	Kural (PFSTT m. 19)
18 yaşından büyük futbolcu	Azami 5 yıl
18 yaşının altındaki futbolcu	Azami 3 yıl
Bitiş tarihi	Her hâlükârda 30 Haziran olmak zorunda
Sezon tanımı	1 Temmuz – 30 Haziran (m. 2/f)
Resmi müsabakalar devam ediyorsa	Süre, müsabakaların bitimine kadar uzamış sayılır

Sık yapılan hata: Eski uygulamadan kalma alışkanlıkla sözleşmelere hâlâ “31 Mayıs” bitiş tarihi yazılmaktadır. Yürürlükteki talimat bitiş tarihini 30 Haziran olarak zorunlu kılmaktadır. Yanlış tarih, tescil aşamasında düzeltme talebine ve zaman kaybına yol açar.

Ücret ve Mali Haklar

PFSTT m. 21 ücreti, “sözleşmede belirlenmesi zorunlu olan ve futbolcuya aylık olarak en az asgari ücret tutarı kadar ödenen tutar” şeklinde tanımlar. Asgari ücret sınırı Yargıtay kararlarında da istikrarlı biçimde vurgulanır (Yargıtay 21. HD, E. 2012/10698, K. 2012/11995, T. 25.06.2012).

Ücret kalemi	Niteliği	Fesih tazminatına etkisi
Aylık ücret	Sabit, her ay muaccel	Bakiye süre hesabına dahil
Peşinat	Sezon başında ödenen toplu tutar	Kıstelyevm ile hak ediş hesaplanır
Garanti ücret	Sezon boyunca ödenmesi taahhüt edilen sabit tutar	Kıstelyevm ile hak ediş hesaplanır
Maç başı ücreti	Kadroda yer alma / oynama şartına bağlı	Fesih sonrası döneme ilişkin kısım dahil edilmez
Başarı primi	Sportif sonuca bağlı	Gerçekleşmiş şart varsa talep edilir
Ayni haklar (konut, araç, bilet)	Para ile ölçülebilir menfaat	Sözleşmede açıkça yazılmışsa talep edilebilir

Yargıtay, uyuşmazlıklarda öncelikle “sözleşmede karar altına alınan ücretlerin brüt olup olmadığının açıklığa kavuşturulması ile dosyaya kazandırılan ödemelerden hangilerinin sözleşme kapsamında ödendiğinin belirlenmesi” gerektiğini vurgular (Yargıtay 13. HD, E. 2016/15208, K. 2019/2222, T. 20.02.2019). Sözleşmeye “net/brüt” kaydının yazılmaması, davanın kaderini değiştirecek kadar önemlidir.

Sporcu ücretlerinde vergi

Sporculara yapılan ücret ödemeleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun geçici 72. maddesi uyarınca özel bir stopaj rejimine tabidir:

Lig	Stopaj oranı
En üst ligde faaliyet gösteren sporcular	%20
En üst altı ligde faaliyet gösteren sporcular	%10
Diğer ligler	%5

Stopaj, ödemeyi yapan kulüp tarafından kesilir ve beyan edilir. Belirlenen tutarı aşan sporcu ücretleri için ayrıca yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekir.

2026 tarihli kritik gelişme: Anayasa Mahkemesi, GVK geçici m. 72’de yer alan ve tevkif yoluyla kesilen verginin yıllık beyannamede mahsup edilebilmesini “verginin vergi dairesine yatırılmış olması” şartına bağlayan kuralı, mülkiyet hakkına ve ölçülülük ilkesine aykırı bularak iptal etmiştir (AYM, E. 2025/219, K. 2026/43, T. 12.02.2026; RG 03.06.2026, S. 33269). Sonuç: kulüp kestiği stopajı vergi dairesine ödememiş olsa dahi futbolcu, kesinti tutarını beyannamesinde mahsup edebilir. Bu karar, kulübün mali sorunlarının futbolcuya yansımasını önleyen önemli bir korumadır.

Tarafların Yükümlülükleri

Kulübün yükümlülükleri (PFSTT m. 24)

• Futbolcuların eğitimi ve sağlığı için uzman teknik adam ve sağlık personeli temin etmek
• Futbol faaliyetinin gerektirdiği spor malzemelerini sağlamak
• Sezon başlamadan en geç bir hafta önce iç yönetmeliğini ve/veya disiplin talimatını TFF’ye göndermek; tescil ettirdiği bu metinleri imza karşılığında futbolcuya teslim etmek veya noter aracılığıyla tebliğ etmek
• Futbolcuya verdiği para cezası kararlarını, gerekçe ve tutarıyla, noterden onanmış karar örneğiyle birlikte karar tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde noter aracılığıyla hem futbolcuya hem TFF’ye bildirmek
• Kadro dışı bıraktığı futbolculara en az bir antrenör nezaretinde antrenman imkânı sağlamak
• Futbolcuları maç, antrenman ve ulaşım sırasındaki kaza, sakatlık, maluliyet ve ölüm rizikolarına karşı TFF’nin belirlediği sigorta şirketlerine sigorta ettirmek ve gerçekleşen rizikoyu beş gün içinde bildirmek
• Oynatacağı futbolculara tam teşekküllü hastanede sağlık kurulu raporu aldırmak

“Kulüpler sezonun başlamasından en geç bir hafta önce, bir sonraki sezon uygulayacakları iç yönetmeliklerini ve/veya disiplin talimatlarını TFF’ye göndermek zorundadırlar… imza karşılığında futbolcuya teslim veya noter aracılığı ile tebliğ etmek zorundadırlar” şeklindeki düzenleme ile “kulüplerin bir sonraki sezon uygulayacakları iç disiplin yönetmeliğinin yürürlüğe konuluş ve uygulanabilirliğinin sağlanmasına yönelik uyulması zorunlu usulü şartlar belirlenmiştir”.
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2015/25079, K. 2018/7874, T. 10.07.2018

Bu usule uyulmadan kesilen para cezaları uygulanamaz. Futbolcunun ücretinden yapılan kesintiye itiraz edilen dosyalarda ilk bakılacak nokta, iç yönetmeliğin usulüne uygun tebliğ edilip edilmediğidir.

Futbolcunun yükümlülükleri (PFSTT m. 25)

• Müsabakalara katılmak için kendisine düşen işlemleri takip etmek ve gerekli belgeleri temin etmek
• TFF’nin ve kulübün düzenlediği kurs, ders ve konferanslara katılmak
• Hastalık veya sakatlık nedeniyle alınan raporları, rapor tarihinden itibaren on gün içinde kulübüne ve TFF’ye bildirmek

Bu yükümlülüklerin ağır surette ihlali, kulübe haklı fesih hakkı verir (m. 27/1-c).

Sözleşmenin Sona Ermesi

1. Sürenin dolması

Belirli süreli sözleşme, kararlaştırılan sürenin dolmasıyla kendiliğinden sona erer; fesih iradesi aranmaz ve kural olarak tazminat doğmaz. Sözleşmesi biten futbolcunun yeni kulübe geçişinde bonservis bedeli de gerekmez.

2. Karşılıklı sona erdirme (ikale) – m. 26

Karşılıklı sona erdirmenin TFF kayıtlarına işlenebilmesi için, sözleşmenin kulübü temsile yetkili kişileri gösteren noter tasdikli imza sirküleri sureti ile birlikte FYS üzerinden dijital olarak ibrazı zorunludur. Belgelerin asılları kulüpte saklanır.

Uyarı: Fesihnamede “tarafların birbirinden hiçbir alacağı kalmamıştır” ibaresi, ödenmemiş birikmiş alacaklardan da feragat anlamına gelebilir. İkale metnine ödenecek tutarın, ödeme tarihinin ve saklı tutulan hakların açıkça yazılması gerekir.

3. Kulübün haklı fesih hakkı – m. 27

Aşağıdaki hâller kulüp bakımından haklı neden teşkil eder:

• Futbolcunun futbol faaliyeti dışında ortaya çıkan hastalık veya istirahat hâlinin altı ayı aşması
• Futbolcunun en az altı ay süreyle kesinleşmiş hak mahrumiyeti veya müsabakadan men cezası almış olması
• Futbolcunun m. 25’teki yükümlülüklerini ağır surette ihlal etmesi
• Futbolcunun, Futbol Menajerleri ile Çalışma Talimatı’na aykırı davranışları nedeniyle kesinleşmiş en az 4 resmi müsabakadan men cezası alması

Kulüp, (c) bendi dışındaki hâllerde fesih hakkını, olayın gerçekleşmesinden ve/veya öğrenilmesinden itibaren 30 gün içinde futbolcuya noterden göndereceği ihtarname ile kullanmak zorundadır. Süre geçerse haklı fesih imkânı düşer.

4. Futbolcunun haklı fesih hakkı – m. 28

İhlal	İhtar süresi	Fesih penceresi
Ücretin ödenmemesi	Noterden ihtarla 30 gün	Sürenin bitiminden itibaren 7 gün
SGK girişinin yapılmaması	Noterden ihtarla 60 gün	Sürenin bitiminden itibaren 7 gün
Diğer edimlerin yerine getirilmemesi	Noterden ihtarla en az 30 gün	Sürenin bitiminden itibaren 7 gün

İhtarname kulübe gönderilir ve bilgi için TFF’ye de keşide edilir. TFF, kendisine ulaşan ihtarnameyi en geç 7 gün içinde kulübe bildirir; süreler, noter ihtarı ile TFF bildiriminden hangisi kulübe daha erken tebliğ olmuşsa ondan işlemeye başlar.

En kritik kural: Bu süreler futbolcu aleyhine değiştirilemez; kulübün yazılı onayıyla yalnızca futbolcu lehine kısaltılabilir. Fesih sürelerinin tamamen ortadan kaldırılması hiçbir hâlde mümkün değildir (m. 28/4). Uygulamada en sık görülen hata, 7 günlük fesih penceresinin kaçırılmasıdır: 30 günlük süre dolduktan sonra 8. günde çekilen fesih ihbarnamesi haksız fesih sayılır ve futbolcu hem tazminat hem sportif ceza riskiyle karşılaşır.

Ücretlerin ödenmemesinin haklı fesih sebebi olduğu, TBK m. 435’in genel ölçütüyle de örtüşür: “Sözleşmeyi fesheden taraftan, dürüstlük kurallarına göre hizmet ilişkisini sürdürmesi beklenemeyen bütün durum ve koşullar, haklı sebep sayılır.”

5. Fesih usulü – m. 29

• Fesih açıklaması noter kanalıyla ihbarname keşide edilerek yapılır.
• İhbarnamenin bir sureti bilgi için TFF’ye gönderilir; TFF feshi kayıtlarına işler ve taraflara bildirir.
• Sözleşmesini tek taraflı feshederek yeni kulübe tescil edilen futbolcunun feshe yeni kulüp tarafından teşvik edildiğinin tespiti hâlinde, yeni kulüp feshin hukuki ve sportif sonuçlarından futbolcu ile birlikte müteselsilen sorumlu olur.

Koruma Dönemi ve Sportif Cezalar

Koruma dönemi (protected period), sözleşme istikrarını sağlamak için getirilmiş bir kavramdır. PFSTT m. 2/h uyarınca:

Sözleşmenin imzalandığı yaş	Koruma dönemi
28 yaşından önce imzalanan sözleşmeler	Yürürlüğe girmesini takip eden 3 yıl veya 3 sezon (önce dolan esas alınır)
28 yaşından sonra imzalanan sözleşmeler	Yürürlüğe girmesini takip eden 2 yıl veya 2 sezon (önce dolan esas alınır)

Koruma dönemi içinde futbolcunun haklı sebep olmaksızın fesih yapması ya da kulübün m. 27/1’in (a), (b) ve (d) bentleri dışındaki bir haklı sebeple feshetmesi hâlinde, tazminat yükümlülüğünün yanı sıra sportif ceza da uygulanır: futbolcuya dört ay resmi müsabakalardan men; ağırlaştırıcı sebeplerin varlığında bu süre altı aya çıkarılabilir (m. 30).

Pratik sonuç: Sözleşme her yenilendiğinde koruma dönemi yeniden başlar. Uzun süreli ve sık yenilenen sözleşmeler, futbolcuyu fiilen kalıcı bir koruma dönemi içinde tutabilir. Fesih kararı verilmeden önce koruma döneminin dolup dolmadığı mutlaka hesaplanmalıdır.

Fesih Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kulübün haksız feshi: bakiye süre ücreti (TBK m. 438)

TBK m. 438/1 uyarınca işveren haklı sebep olmaksızın sözleşmeyi derhâl feshederse, belirli süreli sözleşmelerde işçi “sözleşme süresine uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı” tazminat olarak isteyebilir. Futbolcu bakımından bu, fesih tarihinden sözleşme bitimine kadar olan dönemin sabit ücretleri anlamına gelir.

Aynı maddenin devamında iki indirim kalemi öngörülmüştür: futbolcunun sözleşmenin sona ermesi yüzünden tasarruf ettiği miktar ile başka bir işten elde ettiği veya bilerek elde etmekten kaçındığı gelir tazminattan düşülür. Bu nedenle fesihten sonra yeni kulüple imzalanan sözleşmenin bedeli, davada mutlaka gündeme gelir.

Hâkim ayrıca, miktarını serbestçe belirleyeceği ve altı aylık ücreti aşamayacak ek bir tazminata da hükmedebilir (TBK m. 438/2).

Maç başı ücreti tazminata dahil edilmez

“Futbolcunun fesih tarihinden sonra oynanacak maçlarda görevlendirilmesinin kesin olmadığı, dolayısıyla futbolcunun maçlarda oynama şartına bağlı maçbaşı alacağı yönünden talepte bulunamayacağı; ancak mahkemece hüküm kurulurken tamamen şarta bağlı alacak çeşidi olan maçbaşı alacağının, fesih tazminatı hesabında dikkate alındığı sonucunu doğuracak şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırıdır.”
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2021/1476, K. 2021/11196, T. 10.11.2021

Peşinat ve garanti ücrette kıstelyevm ilkesi

“İşbu protokol çerçevesinde veya sözleşme dışı futbolcuya yapılan peşinat ve/veya garanti ücret ödemeleri, futbolcunun ilgili sezonun sonuna kadar kulüpte kalacağı öngörülerek yapılan bir ödemedir… futbolcunun sezon içerisinde görev yaptığı süre dikkate alınmak suretiyle, peşinat ve/veya garanti ücret hak edişi kıstelyevm ilkesi göz önüne alınarak hesaplanacaktır.”
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2025/8964, K. 2025/10240, T. 23.12.2025

Sezon ortasında sona eren sözleşmelerde peşinatın tamamı hak edilmiş sayılmaz; fiilen kulüpte geçirilen güne oranlanır, hak edilmeyen kısım avans niteliğinde kabul edilerek mahsup edilir.

Haklı fesihte zararın tazmini (TBK m. 437)

Haklı fesih sebebi taraflardan birinin sözleşmeye uymamasından doğmuşsa, o taraf sebep olduğu zararı hizmet ilişkisine dayanan bütün haklar göz önünde tutularak tamamen gidermekle yükümlüdür. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, futbolcu uyuşmazlıklarında bu hükmü doğrudan uygulamaktadır (E. 2024/9893, K. 2024/13615, T. 15.10.2024).

Örnek hesap

Senaryo	Hesap
Aylık 400.000 TL sabit ücret, feshte 10 ay kalmış, futbolcu 3 ay sonra aylık 250.000 TL’ye yeni kulüple anlaşmış	400.000 × 10 = 4.000.000 TL bakiye ücret – (250.000 × 7 = 1.750.000 TL yeni gelir) = 2.250.000 TL (hâkimin takdirî ek tazminatı saklı)
Sezon başında 3.000.000 TL peşinat alınmış, sözleşme sezonun 4. ayında feshedilmiş	Kıstelyevm hak ediş: 3.000.000 × (4/12) = 1.000.000 TL; kalan 2.000.000 TL avans sayılıp mahsuba tabi
Maç başı 50.000 TL, fesihten sonra 12 maç oynanacaktı	Şarta bağlı olduğu için tazminata eklenmez; yalnızca fesihten önce hak edilmiş maç başı ücretleri istenir

Tablodaki rakamlar yalnızca yöntemi göstermek içindir; somut hesap, sözleşmedeki net/brüt kaydı, vergi rejimi ve ödeme takvimine göre değişir.

Gecikmiş Ödemeler ve Kulübe Uygulanan Yaptırımlar

PFSTT mükerrer m. 22, ücretini alamayan futbolcuya fesih hakkının yanında federatif bir baskı aracı daha verir. Mali yükümlülüklerini haklı gerekçe olmaksızın 30 günden uzun süre geciktiren kulüplere şu yaptırımlar uygulanabilir:

İhlal sırası	Yaptırım
1. ihlal	İhtar
2. ihlal	Kınama ve para cezası
3. ihlal	Bir transfer ve tescil dönemi transfer yasağı + para cezası
3’ten fazla tekerrür	İki transfer ve tescil dönemi transfer yasağı + para cezası

Bu yaptırımların uygulanabilmesi için alacaklının borçlu kulübe noter onaylı yazılı ihtar çekmiş olması aranır. Transfer yasağının uygulanması altı aydan iki yıla kadar ertelenebilir; erteleme süresinde yeni bir ihlal olursa yasak infaz edilir.

Geçici Transfer (Kiralık) – m. 15

• Geçici transfer, futbolcu ve iki kulüp arasında finansal koşulları ve süreyi içeren yazılı sözleşme ile yapılır.
• Asgari süre: iki transfer ve tescil dönemi arasındaki süre (fiilen yarım sezon).
• Azami süre: bitiş tarihinin transfer ve tescil dönemi içinde olması koşuluyla 1 yıl. Daha uzun süre öngören hükümler kabul edilmez.
• Aksi kararlaştırılmadıkça, geçici transfer süresince futbolcu ile asıl kulüp arasındaki sözleşmeden doğan yükümlülükler askıya alınmış sayılır.
• Geçici transferden dönüş ayrı bir tescil sayılmaz; gidiş ve dönüş tek tescil kabul edilir.

Uyarı: “Askıya alınma” kuralı, kiralık dönemde asıl kulübün ücret ödeme borcunun durması anlamına gelir. Futbolcunun kiralık kulüpten alamadığı ücret için asıl kulübe yönelmesi, ancak sözleşmede aksine açık bir garanti hükmü varsa mümkündür. Kiralama sözleşmesinde ücretin hangi kulüpçe, hangi oranda ödeneceği açıkça yazılmalıdır.

Yetiştirme Tazminatı ve Dayanışma Katkı Payı

Yetiştirme tazminatı (PFSTT m. 16)

• Yetiştirme dönemi 12–23 yaş arasıdır; hesaplamada TFF kayıtları esas alınır ve eğitimin fiilen başladığı tarihten itibaren hesap yapılır.
• Kulüpler yetiştirme yatırımlarına göre dört kategoriye ayrılır; kategoriler ve sezonluk tazminat tutarları TFF tarafından her yıl birinci transfer döneminden önce ilan edilir.
• Tazminat, kural olarak futbolcunun 23 yaşını doldurmasına kadar yapacağı tüm profesyonel transferlerde ödenir.
• Geçici transferlerde, futbolcuyu kiralayan kulüp o döneme denk gelen yetiştirme tazminatına hak kazanır.
• Bu konudaki uyuşmazlıklar münhasıran Uyuşmazlık Çözüm Kurulu tarafından karara bağlanır; tarafların iradesine bırakılmamıştır.

Dayanışma katkı payı

Dayanışma katkı payı PFSTT’de değil FIFA RSTP’de düzenlenmiştir ve kural olarak uluslararası transferlerde uygulanır: bedelli transferde transfer bedelinin %5’i, futbolcunun 12–23 yaş arasında kayıtlı kaldığı kulüplere, o kulüplerde geçirdiği süreyle orantılı olarak dağıtılır. Ödeme yükümlüsü yeni kulüptür ve dağıtım FIFA Clearing House üzerinden yürütülür.

Sık karıştırılan iki kavram: Yetiştirme tazminatı futbolcunun ilk profesyonel sözleşmesi ve 23 yaşına kadarki transferlerinde, kategori bazlı maktu tutarlar üzerinden ödenir. Dayanışma katkı payı ise bedelli her uluslararası transferde, bedelin %5’i üzerinden hesaplanır ve 12–23 yaş dönemine dağıtılır.

Küçük Futbolcuların Korunması – m. 17

18 yaşını doldurmamış futbolcular kural olarak uluslararası transfer yapamaz. İstisnalar dardır:

• Küçüğün kanuni temsilcilerinin, futbolla ilgisi olmayan bir sebeple transfer olunacak ülkeye taşınmış olması,
• Futbolcunun Türkiye sınırına 50 km’den kısa mesafede ikamet etmesi ve komşu ülke federasyonuna tescilli kulübün tesislerinin de sınıra 50 km’den yakın olması.

Bu hükümler, daha önce hiçbir kulübe tescil edilmemiş ve Türk vatandaşı olmayan küçükler için de geçerlidir; ortaya çıkan uyuşmazlıklar FIFA’nın ilgili organlarınca çözülür ve işlemler FIFA sistemi üzerinden yürütülür. Bu kural, FIFA RSTP m. 19’un iç hukuka yansımasıdır.

Transfer ve Tescil Dönemleri

Futbolcular ancak TFF tarafından belirlenen transfer ve tescil dönemleri içinde tescil edilebilir; sezon içinde yalnızca iki transfer ve tescil dönemi vardır (PFSTT m. 13). Uluslararası transferlerde ITC’nin dönem içinde talep edilmiş olması hâlinde istisnaen dönem dışında da tescil yapılabilir.

2026–2027 sezonu	Tarih aralığı
1. Transfer ve Tescil Dönemi	22 Haziran 2026 – 4 Eylül 2026
2. Transfer ve Tescil Dönemi	1 Ocak 2027 – 5 Şubat 2027

Yabancı futbolcu kontenjanı: Yabancı uyruklu futbolcuların hangi şartlarda ve hangi liglerde oynayacağını, kulüp başına sayıyı da ilan ederek TFF belirler (m. 8). Trendyol Süper Lig’de 2026–2027 sezonu için “10+4” formülü uygulanmaktadır: A takım listesine yaş sınırı olmaksızın 10 yabancı yazılabilir; sayı 14’e çıkarılacaksa ilave 4 futbolcunun 1 Ocak 2003 ve sonrası doğumlu olması gerekir. Kontenjan, sözleşme müzakerelerinde doğrudan pazarlık gücünü etkilediği için imza öncesinde teyit edilmelidir.

Transfer Sözleşmeleri ve Şarta Bağlı Ödemeler

Kulüpler arasında futbolcu tescilinin devrine ilişkin bir transfer sözleşmesi imzalanmışsa, bu sözleşmenin TFF’ye sunulması zorunludur (mükerrer m. 30). Transfer sözleşmelerinde sportif rekabet, fair-play ve sportif dürüstlük kurallarına aykırı hükümler yer alamaz; koşullu ödemeler açıkça belirtilmelidir. Aynı ligde yer alan iki kulüp arasındaki sözleşmelerde şarta bağlı ödemeler, lig şampiyonluğu, lig sıralaması, üst lige çıkma veya alt lige düşme gibi sportif performans koşullarına ve diğer kulüplerin sportif performansına bağlanamaz.

Ayrıca “köprü transfer” (bridge transfer) yasaktır: futbolcunun yalnızca kuralları dolanmak amacıyla bir ara kulüpte kısa süreliğine tescil edilmesi disiplin yaptırımına tabidir.

Futbol Menajerleri (Futbolcu Temsilcileri) ile Çalışma

Transfer ve sözleşme müzakereleri çoğunlukla menajerler eliyle yürütülür. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi bu ilişkinin geçerlilik şartlarını şöyle özetler:

“Futbolcular ve spor kulüpleri ile spor anonim şirketleri, profesyonel futbolcu sözleşmesi veya transfer müzakerelerini yürütmek için futbol menajerlerinin hizmetlerinden yararlanabilir. Futbolcu ile imzalanacak menajerlik sözleşmesinin noterde düzenleme şeklinde yapılması zorunludur… Futbolcuların, bu talimata uygun olarak verilmiş, geçerli bir lisansı bulunmayan kişilerle temsilcilik sözleşmesi imzalamaları ya da hizmetlerinden yararlanmaları yasaktır.”
Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2023/1322, K. 2023/3204, T. 09.11.2023

Lisanssız kişiyle yapılan temsilcilik sözleşmesi, münhasırlık yetkisine dayalı komisyon taleplerine de dayanak olamaz. Menajerin, Futbol Menajerleri ile Çalışma Talimatı’na aykırı davranışı nedeniyle futbolcunun en az 4 resmi müsabakadan men cezası alması ise kulübe haklı fesih hakkı verir (PFSTT m. 27/1-d).

Uluslararası düzlemde FIFA Football Agent Regulations (FFAR) komisyon tavanı öngörmekle birlikte, Almanya kaynaklı yargı kararları sonrası tavan ve bağlantılı bazı hükümler FIFA tarafından geçici olarak askıya alınmıştır. Avrupa Birliği Adalet Divanı’nın 2026 tarihli kararları da bu kısıtlamaların orantılılık denetimini ulusal mahkemelere bırakmıştır. Menajerlik komisyonu pazarlığında, sözleşmenin imzalandığı tarihte hangi rejimin yürürlükte olduğu ayrıca değerlendirilmelidir.

Uyuşmazlık Çözüm Yolları

Uyuşmazlık Çözüm Kurulu (UÇK)

PFSTT m. 22 açıktır: taraflar, yetiştirme tazminatı ve sportif cezaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, profesyonel futbolcu sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklarda UÇK’nın yetkisini kabul edip etmemekte serbesttir. Yargıtay da bu serbestiyi teyit etmiştir (Yargıtay 13. HD, E. 2013/14921, K. 2013/17763, T. 27.06.2013).

• Sözleşmede UÇK yetkisi kabul edilmişse, alacak ve fesih uyuşmazlıklarında UÇK görevlidir.
• Başvuru dilekçeyle ve başvuru ücreti makbuzuyla yapılır; parasal uyuşmazlıklarda başvuru ücreti dava değerinin %3’ü oranındadır.
• Karşı taraf 7 gün içinde cevap verir; eksik unsurlar 7 gün içinde tamamlanmazsa başvuru yapılmamış sayılır.
• Kurul, gerekçeli kararını başvurudan itibaren en geç 4 ay içinde verir.
• UÇK kararlarına karşı tebliğden itibaren 7 gün içinde Tahkim Kurulu’na itiraz edilir.

Genel mahkemeler

Sözleşmede geçerli bir UÇK yetki şartı yoksa uyuşmazlık, İş Kanunu m. 4/1-g istisnası nedeniyle iş mahkemesinde değil, asliye hukuk mahkemesinde TBK hükümleri çerçevesinde görülür. Bu, uygulamada en sık yapılan görev hatasıdır: iş mahkemesinde açılan futbolcu alacağı davası görev yönünden reddedilir.

Tahkim Kurulu ve sonrası

5894 sayılı Kanun m. 6 uyarınca Tahkim Kurulu, TFF’nin en üst hukuk kurulu ve bağımsız bir tahkim merciidir. Futbol faaliyetlerinin yönetimi ve disiplinine ilişkin kararları kesindir. Bunun dışındaki kararlar bakımından HMK m. 439 çerçevesinde iptal davası açılabileceği ise doktrin ve uygulamada tartışılmaktadır (bkz. Yargıtay 5. HD, E. 2023/4702, K. 2023/8115, T. 02.10.2023).

Uluslararası boyut

Yabancılık unsuru taşıyan uyuşmazlıklarda FIFA Football Tribunal bünyesindeki Uyuşmazlık Çözüm Odası (DRC) ve Futbolcu Statü Odası (PSC) yetkilidir. FIFA kararlarına karşı tebliğden itibaren 21 gün içinde Spor Tahkim Mahkemesi’ne (CAS) başvurulabilir.

Uyuşmazlık	Yetkili merci	Süre
Sözleşmede UÇK şartı var	UÇK	Karar: en geç 4 ay
UÇK kararına itiraz	TFF Tahkim Kurulu	Tebliğden itibaren 7 gün
Sözleşmede UÇK şartı yok	Asliye Hukuk Mahkemesi	TBK zamanaşımı
Yetiştirme tazminatı	UÇK (münhasır)	–
Yabancılık unsurlu ihtilaf	FIFA DRC / PSC	CAS’a temyiz: 21 gün

Sözleşme kaleme alınırken: UÇK mi, asliye hukuk mu tercih edileceği stratejik bir karardır. UÇK daha hızlıdır ve alan uzmanlığı yüksektir; buna karşılık başvuru ücreti dava değerinin %3’üdür ve itiraz süresi yalnızca 7 gündür. Genel mahkeme yolu daha uzun sürer ama istinaf ve temyiz denetimi geniştir.

İspat Yükü ve Delil Stratejisi

• Futbolcu, alacağın varlığını ispatlar: tescilli sözleşme, TFF kayıtları, protokoller, prim mutabakatları, yazışmalar.
• Kulüp, ödemeyi ispatlar: banka dekontları, bordrolar, usulüne uygun ibraname. Elden yapıldığı iddia edilen ve belgelenemeyen ödemeler ifa sayılmaz.
• Fesihte haklı neden, fesheden tarafça ispatlanır. Noter ihtarnamesindeki gerekçe sonradan genişletilemez; bu nedenle ihtarnamede tüm sebeplerin sayılması gerekir.
• Süreler, tebligat belgeleriyle ispatlanır. TFF’ye gönderilen suret ve TFF’nin kulübe bildirimi, 7 günlük fesih penceresinin başlangıcını belirlediği için dosyaya mutlaka celbedilmelidir.

FIFA Boyutu: RSTP, Diarra Kararı ve 2027 Reformu

Uluslararası transferlerde ve yabancılık unsurlu uyuşmazlıklarda FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players (RSTP) uygulanır. Bu alanda 2024 sonrası köklü bir dönüşüm yaşanmaktadır.

• Diarra kararı: Avrupa Birliği Adalet Divanı, 4 Ekim 2024 tarihli C-650/22 sayılı kararında RSTP’nin yeni kulübün otomatik müteselsil sorumluluğuna, sözleşme ihlaline teşvik karinesine ve uyuşmazlık sürerken ITC’nin verilmemesine ilişkin hükümlerini, işçilerin serbest dolaşımı ve rekabet hukuku bakımından AB hukukuna aykırı bulmuştur.
• Geçici düzenleme: FIFA, 1 Ocak 2025’te yürürlüğe giren geçici çerçeveyle m. 17’deki tazminat hesabından “sporun özgüllüğü” kriterini çıkarmış, zararın ispatını ve zararı azaltma yükümlülüğünü öne almış, ITC’nin sözleşme uyuşmazlığından bağımsız olarak verileceğini düzenlemiştir.
• 2027 reformu: 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girmesi öngörülen yeni RSTP metninde tazminat rejimi yeniden yazılmakta; tarafların sözleşmede tazminat tutarını önceden kararlaştırabilmesi ve düşük gelirli futbolculara asgari koruma getirilmesi planlanmaktadır.

Türkiye’ye etkisi: Bu değişiklikler doğrudan PFSTT’yi değiştirmez; iç transferlerde hâlâ TFF talimatı ve TBK uygulanır. Ancak yurt dışına yapılacak transferlerde, sözleşmeye konulacak fesih ve tazminat kayıtlarının hangi RSTP baskısına göre yorumlanacağı imza tarihine göre belirleneceğinden, 2026–2027 sezonunda imzalanan çok yıllık sözleşmelerde bu geçiş dönemi dikkate alınmalıdır.

Sözleşme İmzalanmadan Önce Kontrol Listesi

• Sözleşme TFF tip sözleşmesi formatında mı, bitiş tarihi 30 Haziran mı?
• Süre, yaşa göre azami sınırı (18 altı 3 yıl / 18 üstü 5 yıl) aşıyor mu?
• Tüm ücret kalemleri tek sözleşmede ve tutarlarıyla yazılı mı? Gizli ek protokol var mı?
• Ücretler net mi brüt mü; stopaj ve damga vergisi kime ait?
• Maç başı ve primlerin şartları objektif ve ölçülebilir mi?
• Ödeme takvimi (gün/ay) açıkça belirtilmiş mi? Temerrüt hangi tarihte doğuyor?
• Kulübün iç yönetmeliği ve disiplin talimatı imza karşılığı teslim edildi mi?
• Ayni haklar (konut, araç, uçak bileti, dil kursu) sözleşmede sayılmış mı?
• Sözleşmenin geçerliliği sağlık muayenesi veya çalışma iznine bağlanmış mı? (Bağlanamaz.)
• UÇK yetki şartı var mı? Yoksa yetkili mahkeme neresi?
• Koruma dönemi ne zaman doluyor?
• Opsiyon/uzatma hakkı tek taraflı mı, karşılıklı mı; kullanılma usulü ve süresi yazılı mı?

Sık Sorulan 50 Soru

1. Profesyonel futbolcu sözleşmesi hangi kanuna tabidir?

4857 sayılı İş Kanunu m. 4/1-g gereği sporcular İş Kanunu kapsamı dışındadır. Sözleşme, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesine ilişkin m. 393 ve devamı hükümlerine, ayrıca TFF PFSTT’ye tabidir.

2. Futbolcu kıdem tazminatı alabilir mi?

Hayır. Kıdem tazminatı 1475 sayılı Kanun m. 14’e dayanır ve İş Kanunu kapsamındaki işçilere tanınmıştır. Futbolcunun karşılığı, haksız fesihte TBK m. 438 uyarınca istenen bakiye süre ücretidir.

3. Futbolcu ihbar tazminatı isteyebilir mi?

Hayır. İhbar tazminatı belirsiz süreli iş sözleşmelerine özgüdür; futbolcu sözleşmeleri belirli sürelidir ve İş Kanunu uygulanmaz.

4. Futbolcu işe iade davası açabilir mi?

Hayır. İş güvencesi hükümleri İş Kanunu’na tabi işçiler içindir. Futbolcunun talebi, sözleşmenin kalan süresine ilişkin tazminattır.

5. Profesyonel futbolcu sözleşmesi en fazla kaç yıl olabilir?

18 yaşından büyükler için azami 5 yıl, 18 yaşın altındakiler için azami 3 yıldır (PFSTT m. 19/2).

6. Sözleşmenin bitiş tarihi neden 30 Haziran olmak zorunda?

PFSTT m. 19/3, sözleşme bitiş tarihinin her hâlükârda 30 Haziran olmasını zorunlu kılar. Sezon 1 Temmuz – 30 Haziran arasıdır. Resmi müsabakalar bu tarihten sonra devam ederse süre, müsabakaların bitimine kadar uzamış sayılır.

7. Kaç yaşında profesyonel sözleşme imzalanabilir?

15 yaşını dolduran amatör futbolcu profesyonel olabilir. 18 yaşın altındakilerde tescilli olunan kulübün yazılı muvafakati şarttır (m. 5/1).

8. Sözleşme noterde mi yapılmalı?

Sözleşme TFF tip sözleşmesi formatında düzenlenir ve FYS üzerinden TFF’ye sunulur. Fesih ve ihtar işlemleri ile menajerlik sözleşmesi bakımından noter usulü ayrıca zorunludur.

9. Sözleşme TFF’ye tescil ettirilmezse ne olur?

Futbolcu o kulüp adına oynama uygunluğu ve lisans alamaz. Sözleşmeyi ibraz etmekten kaçınan kulübün özel hukuk sorumluluğu ise ayrıca doğar; fiilen antrenmanlara başlatılmış futbolcu bakımından fiili sözleşme ilişkisinin varlığı tartışılır.

10. Sözleşme ne zaman TFF’ye sunulmalı?

İmzalandığı transfer ve tescil dönemi içinde (m. 20/1). Kulüp Lisans Talimatı’na tabi kulüplerde, dönemin son günü saat 18:00’e kadar Kulüp Lisans Kurulu’na da sunulmalıdır.

11. Mevcut kulübümle sözleşme yenilemek için transfer dönemini beklemeli miyim?

Hayır. Futbolcu, mevcut kulübüyle transfer ve tescil dönemiyle bağlı kalmaksızın sözleşme imzalayabilir (m. 20/2).

12. Gizli ek protokol geçerli mi?

PFSTT m. 19/7, TFF’ye ibraz edilen sözleşmedeki ücret tipinden farklı veya tutarları aşan ödeme öngören her türlü ek anlaşmayı yasaklar ve yaptırıma bağlar. Özel hukukta ahde vefa gereği tarafları bağlayabilirse de federatif yaptırım ve ispat riski futbolcunun aleyhinedir.

13. Ücret en az ne kadar olabilir?

Futbolcuya aylık olarak en az asgari ücret tutarında ödeme yapılması zorunludur (m. 21).

14. Ücretim ödenmezse ne yapmalıyım?

Kulübe ve bilgi için TFF’ye noterden ihtarname keşide ederek 30 gün içinde ödeme talep edersiniz. Ödeme yapılmazsa sürenin bitiminden itibaren 7 gün içinde sözleşmeyi feshedebilirsiniz (m. 28/1).

15. 7 günlük fesih süresini kaçırırsam ne olur?

Fesih hakkı o ihlal bakımından düşer. Süre geçtikten sonra yapılan fesih haksız fesih sayılır; tazminat ödeme yükümlülüğü ve koruma dönemi içindeyse sportif ceza riski doğar. Yeni bir ödenmeyen ücret doğduğunda süreç baştan işletilebilir.

16. SGK girişim yapılmadıysa fesih hakkım var mı?

Evet. Noterden ihtarla 60 gün süre verilir; giriş yapılmazsa sürenin bitiminden itibaren 7 gün içinde fesih mümkündür (m. 28/2). Primin eksik bildirilmesi hâlleri de bu kapsamda değerlendirilir.

17. Fesih sürelerini sözleşmeyle kısaltabilir miyiz?

Süreler futbolcu aleyhine değiştirilemez. Kulübün yazılı onayı varsa yalnızca futbolcu lehine kısaltılabilir; sürelerin tamamen kaldırılması hiçbir hâlde mümkün değildir (m. 28/4).

18. Kulüp hangi hâllerde beni haklı olarak fesheder?

Futbol dışı hastalık/istirahatin altı ayı aşması, en az altı aylık kesinleşmiş hak mahrumiyeti veya men cezası, m. 25’teki yükümlülüklerin ağır ihlali ve menajer talimatına aykırılıktan en az 4 maç men cezası (m. 27/1).

19. Kulüp fesih hakkını ne kadar sürede kullanmalı?

m. 27/1-c dışındaki hâllerde, olayın gerçekleşmesinden ve/veya öğrenilmesinden itibaren 30 gün içinde noterden ihtarname göndermelidir. Süre geçerse haklı fesih imkânı kalmaz.

20. Sakatlandım, kulüp sözleşmemi feshedebilir mi?

Futbol faaliyeti dışında ortaya çıkan hastalık veya istirahat hâlinin altı ayı aşması hâlinde kulübün haklı fesih hakkı doğar. Futbol faaliyeti sırasında oluşan sakatlıklar bu bent kapsamında değildir; ayrıca kulübün sigorta yükümlülüğü devreye girer.

21. Kadro dışı bırakıldım, ne yapabilirim?

Kadro dışı bırakma tek başına sözleşmeyi sona erdirmez; ücret ödeme borcu devam eder. Kulüp, kadro dışı futbolcuya en az bir antrenör nezaretinde antrenman imkânı sağlamak zorundadır (m. 24/e). Antrenmandan tamamen dışlanma ve ödemelerin durması hâlinde m. 28/3 yoluyla fesih gündeme gelir.

22. Koruma dönemi nedir?

28 yaşından önce imzalanan sözleşmelerde yürürlükten itibaren 3 yıl veya 3 sezon; 28 yaşından sonra imzalananlarda 2 yıl veya 2 sezondur (hangisi önce dolarsa). Bu dönemde haksız fesih sportif cezaya yol açar.

23. Koruma döneminde haksız fesih yaparsam cezası ne?

Futbolcuya dört ay resmi müsabakalardan men cezası verilir; ağırlaştırıcı sebeplerin varlığında süre altı aya çıkarılabilir (m. 30).

24. Sözleşme yenilenince koruma dönemi sıfırlanır mı?

Evet, yeni sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle koruma dönemi yeniden başlar.

25. Kulüp sözleşmemi haksız feshederse ne kadar tazminat alırım?

Kural olarak sözleşmenin kalan süresine ait sabit ücretler (TBK m. 438/1). Tasarruf edilen giderler ile yeni kulüpten elde edilen veya bilerek elde edilmekten kaçınılan gelir indirilir. Hâkim ayrıca altı aylık ücreti aşmayacak ek bir tazminata hükmedebilir.

26. Yeni kulüple anlaşırsam tazminatım düşer mi?

Evet. TBK m. 438/1 gereği yeni işten elde edilen gelir tazminattan mahsup edilir. Bu nedenle yeni sözleşmenin başlangıç tarihi ve bedeli davada belirleyicidir.

27. Maç başı ücretleri tazminata dahil edilir mi?

Fesihten sonraki döneme ilişkin maç başı alacakları şarta bağlı olduğundan tazminata dahil edilmez (Yargıtay 3. HD, E. 2021/1476, K. 2021/11196). Fesihten önce hak edilmiş maç başı ücretleri ise ayrıca istenir.

28. Peşinatın tamamını hak eder miyim?

Hayır. Sezon ortasında sona eren sözleşmelerde peşinat ve garanti ücret, fiilen kulüpte geçirilen süreye oranlanarak kıstelyevm ilkesiyle hesaplanır (Yargıtay 9. HD, E. 2025/8964, K. 2025/10240).

29. Alacağıma faiz işletilir mi?

Evet. Sözleşmede kararlaştırılan temerrüt faizi, yoksa TBK hükümleri uyarınca temerrüt faizi uygulanır. Faiz başlangıcı, ödemenin muaccel olduğu ve temerrüdün doğduğu tarihtir; bu nedenle sözleşmeye net ödeme takvimi yazılması önemlidir.

30. Ücretimden kesilen para cezasına itiraz edebilir miyim?

Evet. Kulübün iç yönetmeliği sezon başlamadan en geç bir hafta önce TFF’ye gönderilmiş ve size imza karşılığı teslim edilmiş ya da noterle tebliğ edilmiş olmalıdır. Ayrıca ceza kararı, karar tarihinden itibaren 15 gün içinde noter aracılığıyla size ve TFF’ye bildirilmelidir. Bu usule uyulmayan cezalar uygulanamaz (m. 24/c-d; Yargıtay 13. HD, E. 2015/25079, K. 2018/7874).

31. Kulüp ödemeyi geciktirirse TFF’ye şikâyet edebilir miyim?

Evet. Mali yükümlülüğünü 30 günden uzun süre geciktiren kulüplere ihtar, kınama, para cezası ve bir ya da iki transfer dönemi transfer yasağı uygulanabilir (mükerrer m. 22). Şart, borçlu kulübe noter onaylı yazılı ihtar çekilmiş olmasıdır.

32. Kiralık (geçici transfer) sözleşmesi en fazla ne kadar sürer?

Asgari süre iki transfer dönemi arasıdır; azami süre, bitiş tarihinin transfer dönemi içinde olması koşuluyla 1 yıldır (m. 15/2).

33. Kiralıkken ücretimi hangi kulüp öder?

Aksi kararlaştırılmadıkça asıl kulüple olan yükümlülükler askıya alınır; ödeme kiralayan kulübe aittir. Bu nedenle kiralama sözleşmesinde ücretin hangi kulüpçe ve hangi oranda ödeneceği açıkça yazılmalıdır.

34. Kiralıktan dönünce yeni tescil mi sayılır?

Hayır. Geçici tescil ile asıl kulübe dönüşteki tescil tek tescil kabul edilir (m. 15/3).

35. Bonservisim elimde ne demek?

Sözleşmesi sona ermiş ve hiçbir kulübe tescilli olmayan futbolcu, bonservis bedeli ödenmeksizin serbestçe kulüp seçebilir. Ancak 23 yaş sonuna kadarki transferlerde yetiştirme tazminatı yükümlülüğü ayrıca doğabilir.

36. Yetiştirme tazminatı kime ödenir?

Futbolcuyu 12–23 yaş arasında yetiştiren kulüplere ödenir. Kulüpler dört kategoriye ayrılır ve tutarlar TFF tarafından her sezon ilan edilir (m. 16).

37. Yetiştirme tazminatı uyuşmazlığı nerede çözülür?

Münhasıran Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nda. Bu konuda tarafların iradesine bırakılmış bir seçim hakkı yoktur (m. 16/3, m. 22).

38. Dayanışma katkı payı nedir, oranı kaçtır?

Uluslararası bedelli transferlerde transfer bedelinin %5’idir; futbolcunun 12–23 yaş arasında kayıtlı olduğu kulüplere süreyle orantılı dağıtılır. FIFA RSTP kapsamındadır ve Clearing House üzerinden yürütülür.

39. 18 yaşından küçüğüm, yurt dışına transfer olabilir miyim?

Kural olarak hayır. İstisnalar: ailenin futbolla ilgisi olmayan bir sebeple o ülkeye taşınması ile sınıra 50 km’den yakın ikamet-tesis koşulunun birlikte gerçekleşmesi (m. 17). İşlemler FIFA sistemi üzerinden yürütülür.

40. Yabancı futbolcu kontenjanı sözleşmemi etkiler mi?

Doğrudan geçerliliğini etkilemez ancak oynama uygunluğunu etkiler. Trendyol Süper Lig’de 2026–2027 sezonunda A takım listesine yaş şartsız 10 yabancı yazılabilir; sayı 14’e çıkarılacaksa ilave 4 futbolcunun 1 Ocak 2003 ve sonrası doğumlu olması gerekir. Listeye yazılmayan yabancı hiçbir müsabakada oynatılamaz.

41. Yabancı futbolcu Türkiye’de çalışma izni almak zorunda mı?

Evet, ilgili mevzuat uyarınca çalışma izni gerekir. Ancak kulüp, sözleşmenin geçerliliğini çalışma izni alınması koşuluna bağlayamaz (m. 19/4).

42. Futbolcu ücretlerinden ne kadar vergi kesilir?

GVK geçici m. 72 uyarınca en üst ligde %20, en üst altı ligde %10, diğer liglerde %5 oranında stopaj yapılır.

43. Kulüp kestiği stopajı yatırmazsa ne olur?

Anayasa Mahkemesi, mahsup için verginin vergi dairesine ödenmiş olması şartını iptal etmiştir (AYM, E. 2025/219, K. 2026/43; RG 03.06.2026). Kulüp stopajı yatırmamış olsa dahi futbolcu, kesinti tutarını yıllık beyannamesinde mahsup edebilir.

44. Sözleşmeye “tüm vergiler futbolcuya aittir” yazılabilir mi?

Hayır. Taraflar, vergi mevzuatının kendilerine yüklediği vergileri karşı tarafa yükleyen hükümler kararlaştıramaz; aksi düzenleme geçersiz olup disiplin ihlalidir (m. 19/8).

45. Menajerlik sözleşmesi nasıl yapılmalı?

Futbolcu ile imzalanacak menajerlik sözleşmesinin noterde düzenleme şeklinde yapılması zorunludur. Lisanssız kişilerle temsilcilik sözleşmesi imzalamak veya hizmetlerinden yararlanmak yasaktır (Yargıtay 3. HD, E. 2023/1322, K. 2023/3204).

46. Sözleşmem devam ederken başka kulüple görüşebilir miyim?

Görüşmeye başlamak isteyen kulübün, önce sizin kulübünüzden yazılı izin alması gerekir (m. 19/6). İzinsiz görüşme; kulüp, futbolcu ve menajer bakımından disiplin soruşturmasına yol açar.

47. Futbolcu alacağı davası hangi mahkemede açılır?

Sözleşmede UÇK yetki şartı yoksa asliye hukuk mahkemesinde. İş mahkemesi görevli değildir; bu nedenle iş mahkemesinde açılan dava görevden reddedilir.

48. UÇK’ya başvurmanın maliyeti nedir?

Parasal uyuşmazlıklarda başvuru ücreti dava değerinin %3’ü oranındadır ve peşin yatırılır. Karar en geç dört ayda verilir; karara karşı tebliğden itibaren yedi gün içinde Tahkim Kurulu’na itiraz edilir.

49. FIFA’ya veya CAS’a başvurabilir miyim?

Uyuşmazlık yabancılık unsuru taşıyorsa FIFA Football Tribunal (DRC/PSC) yetkilidir. FIFA kararlarına karşı tebliğden itibaren 21 gün içinde CAS’a temyiz başvurusu yapılabilir. Tamamen yurt içi bir uyuşmazlıkta bu yol kapalıdır.

50. Sözleşmemi feshetmeden önce ne yapmalıyım?

Üç şeyi netleştirin: ihlalin türü ve tarihi, uygulanacak ihtar süresi (30/60 gün) ve fesih penceresinin son günü (7 gün). Ardından ihtarnameyi tüm gerekçeleri içerecek şekilde noterden çekin, bir suretini TFF’ye gönderin ve tebligat belgelerini saklayın. Koruma dönemi içindeyseniz haksız fesih riski sportif ceza doğuracağı için, fesih öncesi hukuki değerlendirme yaptırmak şarttır.

İlgili Yazılarımız

İş sözleşmesinden doğan alacaklar için kıdem tazminatı alma şartları rehberimize, dava aşamasına geçecekseniz iş davası kısmi dava dilekçe örneği yazımıza bakabilirsiniz. Sporcular İş Kanunu kapsamı dışında olsa da kısmi dava usulü ve talep artırımına ilişkin açıklamalar futbolcu alacağı davalarında da yol göstericidir.

Kaynaklar

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 393, 435, 437, 438 · 4857 sayılı İş Kanunu m. 4/1-g · 5894 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun m. 3, 5, 6 · TFF Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı · TFF Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı · TFF 2026-2027 Sezonu Transfer ve Tescil Dönemleri Kararı (14.05.2026) · FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players · 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu geçici m. 72

Yararlanılan Yargı Kararları

1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2025/8964, K. 2025/10240, T. 23.12.2025
2. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2025/4054, K. 2025/5805, T. 03.07.2025
3. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2024/9893, K. 2024/13615, T. 15.10.2024
4. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2023/12569, K. 2023/17397, T. 20.11.2023
5. Yargıtay 5. Hukuk Dairesi, E. 2023/4702, K. 2023/8115, T. 02.10.2023
6. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2023/1322, K. 2023/3204, T. 09.11.2023
7. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2021/1476, K. 2021/11196, T. 10.11.2021
8. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2020/5034, K. 2021/6872, T. 25.05.2021
9. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, E. 2019/2495, K. 2021/814, T. 03.02.2021
10. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2019/2911, K. 2020/796, T. 13.02.2020
11. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2018/5624, K. 2019/10868, T. 06.11.2019
12. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2016/4198, K. 2019/7661, T. 24.06.2019
13. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2016/15208, K. 2019/2222, T. 20.02.2019
14. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2015/25079, K. 2018/7874, T. 10.07.2018
15. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2016/22696, K. 2017/13097, T. 29.12.2017
16. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2016/6363, K. 2017/4868, T. 21.04.2017
17. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2015/39470, K. 2017/3378, T. 20.03.2017
18. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2015/17487, K. 2015/22928, T. 22.12.2015
19. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2014/17443, K. 2015/12198, T. 28.05.2015
20. Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, E. 2013/14921, K. 2013/17763, T. 27.06.2013
21. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2011/7547, K. 2013/794, T. 23.01.2013
22. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2012/10698, K. 2012/11995, T. 25.06.2012
23. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2012/2895, K. 2012/10757, T. 12.06.2012
24. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2010/3636, K. 2011/3705, T. 19.04.2011
25. Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 16. Hukuk Dairesi, E. 2024/445, K. 2024/467, T. 19.12.2024
26. İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 17. Hukuk Dairesi, E. 2021/813, K. 2024/2157, T. 28.11.2024
27. Anayasa Mahkemesi, E. 2025/219, K. 2026/43, T. 12.02.2026 (RG 03.06.2026, S. 33269)
28. Avrupa Birliği Adalet Divanı, C-650/22 (Diarra), 04.10.2024

Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat ve TFF talimatları sezon başlarında değişebilir; işlem yapmadan önce güncel metin teyit edilmelidir. Bilgiler 2026-2027 sezonu itibarıyla günceldir.